Σας ευχαριστώ κύριε Πρόεδρε !

Οι δηλώσεις της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας δεν ανταποκρίνονται σχεδόν ποτέ στην καθημερινή εργασιακή πραγματικότητα.  

Η Ελληνική Πολιτεία φαίνεται να συμβιβάζεται με την αναποτελεσματικότητα των ελέγχων – αν δεν την υποθάλπει κιόλας. 

Ακόμα και όταν μεμονωμένοι έλεγχοι της Επιθεώρησης φαίνεται να έχουν κάποια αποτελέσματα συμμόρφωσης, αυτά είναι τόσο αδύναμα, που δεν επηρεάζουν καθόλου τη γενική εικόνα του νέου εργασιακού μεσαίωνα, που γίνεται όλο και πιο ζοφερός.

Η υψηλή ανεργία, η μαύρη εργασία, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και η απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση κυριαρχούν στη χώρα μας. 

Αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της κυβερνητικής πολιτικής το να κλείνει τα μάτια σε αυτά τα φαινόμενα. Και να κλείνει το μάτι στην εργοδοσία, δίνοντάς της το πράσινο φως για τις αντίστοιχες αυθαιρεσίες. 

Πρόκειται για τη γνωστή πολιτική αντίληψη ότι όλα αυτά δήθεν προσελκύουν επενδύσεις και συμβάλλουν στην ανάπτυξη. Η καταπάτηση και η φαλκίδευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων είναι το φιλελεύθερο εργαλείο για την πάντα αναμενόμενη ανάπτυξη.

Περιορίζεται η δυνατότητα των εργαζομένων, που πλήττονται, να καταφύγουν σε αρμόδια όργανα για να δικαιωθούν. Και αν το τολμήσουν, οι χρονοβόρες διαδικασίες θα ακυρώσουν το δικαίωμά τους ή θα τους οδηγήσουν σε έναν αναπόφευκτο συμβιβασμό.

Επιπλέον, κοινό μυστικό αποτελεί η πραγματικότητα με τις μαύρες λίστες εργαζομένων. Εκεί καταχωρούνται όσοι διεκδικούν τα δικαιώματά τους και μετά τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης, με οποιοδήποτε τρόπο, βρίσκουν πόρτες κλειστές και αδυνατούν να βρουν αντίστοιχη εργασία. Ανήκει και αυτό στον χρυσό κανόνα της “αυτορρύθμισης της αγοράς”.

Στις επιχειρήσεις του τουρισμού, με τη μειωμένη δραστηριότητα στους χειμερινούς μήνες, ακολουθείται η πρακτική όπου ο απασχολούμενος δηλώνεται ως άνεργος. 

Πολλές φορές, όμως, το ξέρετε, αυτό γίνεται προσχηματικά και μόνο : Η απασχόλησή του συνεχίζεται αδιάκοπα, έστω και με μειωμένη ένταση. Μαύρη εργασία με ελάχιστη ή και καθόλου πρόσοδο. Και ο κάθε εργαζόμενος αναγκάζεται να συναινέσει ελπίζοντας ότι με την έναρξη της νέας σεζόν θα επαναληφθεί η τυπική του πρόσληψη.

Εργαζόμενοι, αντί για πλήρη μισθό, αμείβονταν και αμείβονται και για την εργασία τους με διατακτικές, δηλαδή με κουπόνια σούπερ-μάρκετ. 

Για να μην πούμε και για τα Δώρα : Στο αυτόφωρο ο εργοδότης που δεν θα καταβάλει το δώρο στις 21.12.2021. Και στην ανεργία ο εργαζόμενος που δεν θα το επιστρέψει μέχρι την επομένη (!)

Έχετε, πλέον καθιερώσει αυτό το καθεστώς σε πάμπολλες περιπτώσεις, αλλά δήθεν κανείς σας δεν το ξέρει.

Είναι αυτονόητο, ότι όσο βαθαίνει και παρατείνεται η κρίση, τόσο περισσότερο θα διαιωνίζονται και θα εντείνονται αυτές οι τακτικές.

Και αυτό γιατί είναι αναπόσπαστο μέρος της πολιτικής σας, το να συμπιέζετε όλο και περισσότερο την εργασία.

Με βάση τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, ένας στους τρεις εργαζόμενους στην Ελλάδα εργάζεται με μειωμένο ωράριο και ελαστική σχέση εργασίας.

Ακόμα και για τις υπερωρίες υπάρχει η αναίσχυντη θεσμοποίηση της “διαπραγμάτευσης σε ατομική βάση” και μάλιστα με το θρασύτατο και ανυπόστατο επιχείρημα ότι εργοδότης και εργαζόμενος διαπραγματεύονται ως ισότιμα μέρη.

Ερωτώ, λοιπόν, και τους προτεινόμενους – και θα περιμένω απάντηση : 

Με ποιους τρόπους θα μπορέσετε, με το επιστημονικό σας κύρος, να εμποδίσετε ή και να ανατρέψετε τέτοιες ανεπίτρεπτες καταστάσεις, ;

Η πραγματικότητα με την Επιθεώρηση Εργασίας είναι γνωστή : Περιορίζεται, πια, σε απλή διεκπεραίωση εγγράφων, χωρίς ουσιαστικό ελεγκτικό ρόλο.

Σιωπηρά, έχει πλέον καταργηθεί και ο τηλεφωνικός αριθμός που υπήρχε για τις καταγγελίες των εργαζομένων.

Τώρα πια, στο 1555, τον νέο ενιαίο αριθμό του Υπ. Εργασίας,  δεν απαντά Επιθεωρητής Εργασίας, που, υποτίθεται πως, με τις εξειδικευμένες γνώσεις του αντλεί συγκεκριμένες πληροφορίες ώστε, εάν χρειαστεί, να προχωρήσει το ΣΕΠΕ σε επιτόπιο έλεγχο και να επιβάλει πρόστιμα. 

Σήμερα απαντά απλά ένας υπάλληλος της εταιρίας που χειρίζεται το τηλεφωνικό κέντρο, που απλώς διαβιβάζει την καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Το συμβατικό κόστος για τη διαχείριση του συγκεκριμένου τηλεφωνικού κέντρου, υπενθυμίζω πως είναι 12 εκατομμύρια ευρώ.

Θα ήθελα, επίσης, να ακούσω, αν έχουν άποψη οι προτεινόμενοι ως προς τις ανησυχίες των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας. 

Αυτοί εκφράζουν την πλήρη αντίθεσή τους στην αποψίλωση και αποδυνάμωση του φορέα, πέρα και από την αντίθεσή τους στις αντιδραστικές διατάξεις του εργασιακού νομοσχεδίου του κ. Χατζηδάκη.

Έχουμε πλέον μια ιδιότυπη Ανεξάρτητη Αρχή. Ανεξάρτητη κατ’ επίφαση,  γιατί μόνο ανεξάρτητη δεν θα είναι από την Κυβερνητική παράταξη και τα συμφέροντα που την στηρίζουν. 

Άλλωστε ποια αντίστοιχα εχέγγυα μπορεί να παρέχει η Κυβέρνηση και η κυβερνητική παράταξη ;

Να θυμίσω ότι, με πρόσχημα υπηρεσιακές ανάγκες, πριν από περίπου δύο χρόνια, επανήλθε και μάλιστα αναβαθμιζόμενος, πρώην Διευθυντής της Επιθεώρησης, ο οποίος τελούσε για μια διετία σε αργία επειδή έσβηνε πρόστιμα. 

Στο ΜέΡΑ25 στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων του Υπουργείου Εργασίας για να μην αποκοπεί η Επιθεώρηση Εργασίας από το Υπουργείο. 

Παράλληλα, απαιτούμε την αναβάθμιση και την ενίσχυσή της. 

Ο αγώνας αυτός γίνεται ακόμα πιο επιτακτικός και πιο κρίσιμος μετά την ψήφιση του εκτρώματος Χατζιδάκη. Οι αντεργατικές ρυθμίσεις του πρέπει να καταπέσουν στην κοινωνία και στον κόσμο της εργασίας. Αλλιώς θα κατεδαφιστεί εντελώς κάθε κεκτημένο ελέγχου και προστασίας.

 Με αυτά τα δεδομένα, η ψήφος μας σήμερα είναι αρνητική για τον κάθε ένα από τους προτεινόμενους. (ΟΧΙ)

Αυτή η κυβερνητική πολιτική δεν μας αφήνει κανένα περιθώριο, ούτε για ατομικές αξιολογήσεις ούτε για κρίση με βάση το επιστημονικό κύρος των προτεινομένων.

Σας ευχαριστώ!

_________

Συνεδρίαση της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας
Ακρόαση από τα μέλη της Επιτροπής,
σύμφωνα με τα άρθρα 43Α του Κανονισμού της Βουλής,
110 παρ. 4 του ν. 4808/2021 (Α΄101) και
8 παρ.2 της αριθμ.66938/14-09-2021 (Β΄ 4244)
Υπουργικής Απόφασης,
των προτεινομένων, κ.κ. Μηνά Αναλυτή, Θεόδωρου Λύτρα, Αφροδίτης Μακρυγιάννη, Γεώργιου Πελεκανάκη και Μαρίας Σικαλοπούλου,
από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωνσταντίνο Χατζηδάκη,
για διορισμό στις θέσεις μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας και διατύπωση γνώμης της Επιτροπής